Наше видение

Наши глобальные трудовые ресурсы обладают уникальным опытом и набором навыков, необходимых для успеха. Благодаря их тяге к инновациям мы сохраняем позицию одного из крупнейших лидеров в области технологий. Поэтому мы должны уважать точку зрения каждого человека и хранить ценности, такие как дисциплина, качество и готовность к риску, — ценности, которые лежат в основе нашей компании.

Наши обязательства

Мы предоставляем равные возможности трудоустройства для всех претендентов и сотрудников. Мы не проводим политику дискриминации. Мы заботимся о том, чтобы женщины, представители общественных меньшинств, люди с ограниченными физическими возможностями, ветераны и другие культурные группы были представлены в равной степени. При возникновении подозрений на дискриминацию наша политика открытости позволяет сотрудникам высказать свое мнение и получить своевременный ответ.

Наша цель

В Intel знают, что разнообразие дает уникальные преимущества. Мы продолжаем вкладывать средства в свою лидирующую позицию, поддерживая и расширяя культурное разнообразие.  Intel сосредотачивается на программах лидерства и развития для афроамериканских и испаноязычных сотрудников, а также программы для женщин.  Три совета управления, состоящие из опытных руководителей, служат образцами для подражания и активно поддерживают эти программы. Intel также ориентируется на укрепление лидерских позиций в рамках программ для сотрудников, направленных на ветеранов, представителей сексуальных меньшинств, бисексуалов и транссексуалов. 

Стратегия культурного разнообразия Intel также включает в себя поддержку нашей лидирующей в отрасли программы для групп сотрудников, которая представляет 23 группы сотрудников с более 100 подгруппами.

Награды

В Intel уважают, ценят и поощряют уникальные точки зрения и возможности, которые возникают как следствие разнообразия наших трудовых ресурсов. Наши корпоративные бизнес-принципы, политики и стратегические инициативы разработаны для дальнейшего развития и поддержания наших разнообразных трудовых ресурсов. Мы гордимся своими наградами и признанием, которое мы заслужили в обществе.

Инструмент поиска работы

Intel — международная компания с большими возможностями.

Узнайте о предложениях Intel >

Возможности для обучения

Помогая улучшать качество образования, корпорация Intel меняет к лучшему жизни миллионов людей. Мы стремимся поддерживать образовательные инициативы, которые обеспечивают студентам и представителям малочисленных и малообеспеченных слоев общества доступ к технологиям и стимулируют их занятия наукой, высокими технологиями, техническими дисциплинами и математики (STEM). Intel верит, что высококвалифицированные специалисты и мощная технологическая инфраструктура — это основа успеха современной экономики, основанной на знаниях.  Мы являемся партнером общественных организаций, предоставляющих стипендии и гранты для студентов технических специальностей из числа социальных и этнических меньшинств. Учебная программа для различных слоев населения предоставляет этим студентам возможность пройти практику в Intel и получить практический опыт.   Более 100 компьютерных клубов сети Intel Computer Clubhouse Network (ICCN), расположенных по всему миру, обеспечивают доступ к технологиям.

Программа STAY WITH IT

Генеральный директор Intel Пол Отеллини входит в Совет при Президенте США по вопросам труда и конкуренции и является одним из руководителей рабочей группы по высшему техническому образованию, задача которой заключается в разработке инициатив по увеличению количества инженеров-выпускников в США. Одним из результатов работы группы стала программа STAY WITH IT™ — первое интерактивное сообщество, предназначенное для повышения интереса к выбранным специальностям у студентов инженерных факультетов. Узнайте о программе STAY WITH IT на Facebook, в Twitter и на YouTube.

Генеральный директор Intel Пол Отеллини рассказывает о программе STAY WITH IT.