Проблема приоритизации

Как выявить наиболее подходящие для реализации аналитические проекты.

Основные выводы

  • Аналитические проекты можно приоритизировать на основании измеряемых преимуществ для бизнеса.

  • ИТ-руководители могут начинать с небольших проектов и работать над достижением рационально поставленных целей.

  • Каждый успешно завершенный проект создает возможности, которые можно использовать для эффективного выполнения последующих задач.

BUILT IN - ARTICLE INTRO SECOND COMPONENT

Как только аналитика начинает демонстрировать первые преимущества для вашего бизнеса, вы можете получить больше предложений проектов, чем способны реализовать. Вам потребуется процесс приоритизации проектов. Узнайте, как ИТ-подразделение Intel справляется с этой задачей.

В 2011 году небольшая команда из ИТ-подразделения Intel начала искать способы более точного прогнозирования спроса на вычислительные ресурсы, необходимые для тестирования проектов микросхем.

Имея информацию о времени выполнения определенных ресурсоемких задач и количестве памяти, необходимой для каждого тестирования, корпорация Intel смогла бы эффективнее использовать свои серверы для крупномасштабных вычислений и планировать больше сопутствующих тестов, не испытывая недостатка в емкости памяти или вычислительных ресурсах.

Ставки были высоки: каждый процент повышения эффективности принес бы Intel экономию в 1 млн долларов в год. Команда из пяти сотрудников в течение полугода применяла методы расширенной аналитики к данным, полученным в результате моделирования тестов, чтобы найти способы оптимизации процесса проектирования, которые в результате позволили бы сэкономить более 10 млн долларов в год.

Команда, которая получила название «Группа по расширенной аналитике», с тех пор получила огромное количество запросов на выполнение проектов и разрослась почти до 100 участников. Для приоритизации предлагаемых проектов, помимо других факторов, группа анализирует степень поддержки и сотрудничества бизнес-подразделения, количество высококачественных данных, а также объем и степень потенциального влияния проекта на работу организации.

Сегодня проекты, которые группа считает стоящими реализации, могут длиться год, а их окупаемость значительно превышает прибыль от проекта моделирования тестов.

Требование высокой окупаемости проекта «четко дает понять, что мы ожидаем значительного повышения ценности», — сказал Моти Фаниа (Moty Fania), главный инженер ИТ-подразделения Intel по аналитике больших данных.

Тем не менее, команда по-прежнему проводит множество исследований и экспериментов. «Данные практически всегда рассматриваются с учетом предположений и допущений, — добавил он. — Но иногда в данных можно найти неожиданный знак, который в итоге станет очень важен».

Но иногда в данных можно найти неожиданный знак, который в итоге становится очень важен.

Моти Фаниа (Moty Fania), главный инженер ИТ-подразделения Intel по аналитике больших данных

2. Правильная задача. Вопрос, на который команда аналитиков ищет ответ, должен быть важен для бизнеса. В процессе решения этой задачи необходимо также понять, насколько то или иное решение соответствует требованиям существующих бизнес-процессов, систем и трудовых ресурсов организации.

В этом случае задача полностью соответствует целям организации, которые заключаются в повышении объемов продаж. Высшее руководство взяло на себя обязательства при необходимости изменить бизнес-процессы.

3. Данные. Команде аналитиков нужно определить, имеется ли достаточное количество высококачественных данных для реализации и обеспечения целесообразности аналитического проекта.

Команда выполнила пилотный проект для одного географического региона отдела продаж, для которого у менеджеров был набор высококачественных данных. Успешные тесты с этими данными показали, что аналитический проект себя оправдывает. Это обосновало необходимость повышения качества данных в других регионах.

4. Ресурсы. Команде аналитиков в сотрудничестве с финансирующей организацией потребовалось оценить, какие сотрудники, навыки, инструменты и вычислительные ресурсы необходимы для проекта, а также выяснить их наличие.

Аналитическая группа направила команду своих сотрудников для работы с сотрудниками отдела продаж. А руководители отдела продаж, в свою очередь, выделили сотрудников для работы с командой аналитиков.

5. Время. Команде аналитиков необходимо оценить, сможет ли она добиться желаемых результатов проекта в течение определенного периода времени. Необходимо быстро продемонстрировать организации преимущества.

В случае отдела продаж пилотный проект сразу показал серьезные результаты. Это позволило проделать больше работы с более обширным набором данных.

Во многих случаях диалог начинается с одной задачи, мы ее развиваем и, в конечном итоге, приходим к совершенно иному решению.

Чен Адмати (Chen Admati), руководитель группы расширенной аналитики Intel

Документирование результатов и дальнейшее участие

По словам Адмати, на совещаниях руководители отдела продаж и специалисты по аналитике разрабатывали план. По их прогнозам, алгоритм машинного обучения мог помочь им сузить выбор до наиболее перспективных потенциальных клиентов и направлять предложения по продаже микросхем тем компаниям, которые, в конечном итоге, повысят прибыль Intel.

Группа расширенной аналитики разработала алгоритм, который определил 1000 наиболее перспективных клиентов из 10 000 реселлеров.

Также он помог компании разработать специальные темы обсуждения для представителей в соответствии с индивидуальными потребностями каждого потенциального клиента. Одного клиента могли больше заинтересовать серверы и микросхемы, а другого — сетевое оборудование.

Имея список приоритетных клиентов и индивидуальные вопросы для обсуждения, отдел повысил объемы продаж в 2014 году более чем на 76 млн долларов (финансовый отдел Intel отслеживает и проверяет результаты аналитических проектов, что обеспечивает необходимую отчетность и повышает точность прогнозов окупаемости инвестиций для будущих проектов).

И хотя технически проект уже завершен, по словам Адмати, группа расширенной аналитики регулярно интересуется делами отдела интернет-продаж.

«Во многих случаях диалог начинается с одной задачи, мы ее развиваем и, в конечном итоге, приходим к совершенно иному решению, — добавляет Адмати. — Необходимо узнать о бизнес-подразделении, его процессах принятия решений и о том, как нужно повлиять на его сотрудников. На основании этой информации меняется приоритизация проектов».