Технологии могут иметь огромное влияние на возможности сотрудников, повышая удовлетворенность, удерживая их в компании и позволяя нанимать лучших. Загрузите эту статью Forrester и узнайте, как технологические инициативы в сфере возможностей сотрудников могут фундаментально повысить эффективность компании.
Счастливые сотрудники для безупречного обслуживания заказчиков
Вовлеченные сотрудники — это продуктивные сотрудники, а технологии — главный компонент их возможностей. В этом документе Forrester Consulting, подготовленном по заказу Intel и Lenovo, исследуется, как инициативы по улучшению возможностей сотрудников повышают их удовлетворенность и доходы компании:
50% современных сотрудников сообщают о том, что их ПК устарели или недостаточно мощные.
77% сотрудников отмечают, что ПК имеют важное значение для вовлеченности и повседневной работы.
ИТ-руководители планируют потратить почти 25% ИТ-бюджета на инициативы возможностей для сотрудников к 2022 году.
Ознакомьтесь со статьей
Этот заказной документ, подготовленный Forrester Consulting на основе интервью с заказчиками и результатов опросов, может помочь техническим директорам прояснить свои потребности в области возможностей для сотрудников и разработать соответствующие инициативы для увеличения преимуществ для бизнеса.
Узнайте о рекомендациях Forrester для ИТ-руководителей, включая следующие:
Воспринимайте затраты на технологии для сотрудников как инвестиции в их возможности.
Инвестируйте в новые современные ПК, чтобы повысить вовлеченность.
Привлекайте сотрудников к процессу покупки ПК.
Не приобретайте слишком дешевые ноутбуки и не рискуйте удовлетворенностью сотрудников.
Оптимальные возможности абсолютно необходимы для привлечения и удержания лучших сотрудников. Компаниям необходимо усерднее работать, чтобы найти и удержать действительно хороших людей.
Хорошие технологии — основа возможностей и удовлетворения сотрудников. Это дает им время подумать о более важных частях работы, а не только о рутинных операциях.