Найм политик относительно частных лиц с убеждениями

Документация

Информация о продукции и документация

000015146

29.06.2017

Существование досье автоматически не запрещает кандидат от занятости. В определении, как убеждение влияет на возможность трудоустройства кандидата, Intel рассматривает:

  • Природа и серьезность убеждения
  • Время протекло начиная с убеждения
  • Природа рассматриваемого задания

Intel также проводит индивидуализированную оценку, сообщая кандидату, что они могут быть исключены из-за предшествующего убеждения. Мы рассматриваем полезную информацию об убеждении, предоставленном кандидатом. Эта информация включает, но не ограничивается:

  • Обстоятельства, окружающие убеждение
  • Число нарушений, приведших к убеждению
  • Возраст кандидата в это время нарушение фиксировался
  • Длина и непротиворечивость занятости или образования начиная с убеждения
  • Другие усилия по восстановлению